20. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zaleceń pokontrolnych dotyczących organizacji i funkcjonowania kadr.

21. Archiwizacja dokumentacji kadrowej.

22. Nadzór merytoryczny nad umową w zakresie usług medycyny pracy świadczonych dla pracowników CUM Kielce, w tym opisywanie faktur za zrealizowane usługi w tym zakresie.

23. Wykonywanie zadań w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych – w zakresie osób zatrudnionych/uczestników PPK (dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę).

24. Dbanie o należyty stan środków pracy i innego mienia pracodawcy oraz ład i porządek w miejscu pracy.

25. Bieżąca aktualizacja wiedzy, zaznajamianie się z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi czynności wykonywanych na stanowisku pracy.

26. Stosowanie się do zapisów w Regulaminie Organizacyjnym, Statucie oraz innych aktach wewnętrznych obowiązujących w Centrum Usług Miejskich w Kielcach.

27. Wykonywanie terminowo i prawidłowo innych zadań służbowych zgodnych z kompetencjami wynikającymi z zajmowanego stanowiska pracy, zleconych przez Dyrektora CUM Kielce.

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,

2. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zdefiniowanych dla stanowisk urzędniczych.

 

Kwalifikacje zawodowe:

Wykształcenie: wyższe, kierunek – nie ma znaczenia,

Staż pracy: min. 2 lata pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych,

Uprawnienia: nie dotyczy,

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – dodatkowe:

1. Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów podstawowych na danym stanowisku pracy w tym:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy

b) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

c) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

d) ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,

e) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych,

f) Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej,

g) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

h) znajomość statutu i regulaminu organizacyjnego Centrum Usług Miejskich w Kielcach,

2. Predyspozycje i umiejętności kandydata:

a) umiejętność pracy w zespole,

b) komunikatywność,

c) kreatywność, asertywność,

d) odpowiedzialność i rzetelność,

e) umiejętności organizacyjne,

f) umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

3. Znajomość obsługi pakietu MS Office w szczególności WORD i EXCEL

 

Miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Miejskich w Kielcach

 

Warunki pracy:
Liczba lub wymiar etatu: 1,0 – umowa na zastępstwo,

 

Wynagrodzenie: atrakcyjne, zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Centrum Usług Miejskich w Kielcach w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania dla pracowników Centrum Usług Miejskich w Kielcach. Możliwość awansu zawodowego.

 

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

praca w siedzibie Centrum Usług Miejskich w Kielcach oraz poza siedzibą, praca w zespole, szkolenia, zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

a) narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy,

b) bezpieczne warunki pracy na stanowisku, które znajduje się na pierwszym piętrze budynku,

c) budynek kilkukondygnacyjny wyposażony w podjazd i windę o szerokości drzwi i powierzchni kabiny umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, na korytarzu przy ul. Strycharskiej 6 znajdują się schody z elektrycznym krzesełkiem przyschodowym, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim, przegrodzone drzwiami przeciwpożarowymi, w budynku (na parterze) znajduje się jedna toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich,

d) ograniczona możliwość poruszania się po budynkach, budynki wyposażone w podjazdy i windy o szerokości drzwi i powierzchni kabiny umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia w formie papierowej:

Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, własnoręcznie podpisane (list motywacyjny),

1. Krótki życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, podpisane własnoręcznie (CV),

2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy,

a w przypadku trwającego zatrudnienia – zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia),

4. Oświadczenie dotyczące danych osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia,

5. Podpisane oświadczenie kandydata zawierające klauzulę wynikającą z art. 233 k.k. stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia:

- o posiadanym obywatelstwie, - o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

- o korzystaniu z pełni praw publicznych,

- że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,

6. Podpisane oświadczenie o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.

 

Dokumenty z adnotacją „Nabór na stanowisko inspektora – Samodzielne stanowisko ds. kadr w Centrum Usług Miejskich w Kielcach – umowa na zastępstwo" należy składać w terminie do dnia 23 grudnia 2021 r. bezpośrednio w siedzibie Centrum Usług Miejskich w Kielcach (sekretariat I piętro pok. 113) lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do CUM Kielce) na adres: Centrum Usług Miejskich w Kielcach 25-659 Kielce, ul. Strycharska 6 – I piętro pok. 113.

 

Uwaga:

1. Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Centrum Usług Miejskich w Kielcach, ul. Strycharska 6, 25-659 Kielce. Kontakt z inspektorem Ochrony Danych w CUM Kielce pod adresem e-mail: iod@cum.kielce.eu

2. Szczegółowe informacje w zakresie przetwarzania powierzonych w procesie rekrutacji danych osobowych zawiera treść oświadczenia o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze stanowi załącznik do ogłoszenia.

3. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub mailem o rozmowie kwalifikacyjnej.

4. Dokumenty złożone po terminie, bez zastrzeżonej formy papierowej, niekompletne – podlegają odrzuceniu w procesie rekrutacji, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.

5. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. Przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, potwierdzony kopiami świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy – zaświadczeniem o zatrudnieniu, zawierającym okres zatrudnienia.

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. (41) 36 76 406 w godz. 8.00-15.00.